Om os

Vi søger ikke at bevare vores kultur - vi søger at forbedre den. Hver person, der slutter sig til os, hjælper med at forme og udvikle kulturen yderligere. Vi finder nye måder at opnå mere sammen på. Hvert par år kan vi mærke en reel forskel i, hvor meget mere effektivt vi opererer end tidligere. Vi lærer hurtigere end nogensinde, fordi vi har flere dedikerede mennesker med forskellige perspektiver, der prøver at finde bedre måder, hvorpå vores talentfulde team kan arbejde sammen mere sammenhængende, smidigt og effektivt.

Vi gør som vi siger
Når vi siger, at vi vil gøre det
Og hvordan det forventedes at blive gjort
Og hvis det ikke kan gøres, fortæller vi dig det med det samme og løser problemet

Du kommunikerer med klarhed (ved hjælp af ord som magi) i tale og skrivning
Du lytter godt og søger at forstå, før du reagerer
Du opretholder rolig balance i stressede situationer for at trække den klareste tænkning frem
Du viser ydmyghed ved at stille spørgsmål og ikke antage, at du ved, hvad den anden part tænker

Der er virksomheder, hvor folk går forbi skraldespanden på gulvet på kontoret og overlader det til en anden at hente det, og der er virksomheder, hvor folk på kontoret læner sig ned for at hente det affald, de ser, som de ville gøre derhjemme. Vi prøver hårdt på at være sidstnævnte, en virksomhed, hvor alle føler en følelse af ansvar for at gøre det rigtige for at hjælpe virksomheden på ethvert tidspunkt. At samle skraldet er metaforen for at tage sig af problemer, små som store, og aldrig tænke „det er ikke mit job.“ Vi har ikke regler om at samle det rigtige eller metaforiske affald op. Vi forsøger at skabe følelsen af ejerskab, så denne adfærd kommer naturligt. Vores mål er at inspirere folk mere end at styre dem. Vi stoler på, at vores teams gør, hvad de synes er bedst for HeroX - hvilket giver dem masser af frihed, magt, og information til støtte for deres beslutninger. Til gengæld skaber dette en følelse af ansvar og selvdisciplin, der får os til at udføre et godt arbejde, der gavner alle i virksomheden.

Du sætter dine egne mål
Du sætter din egen handlingsplan for at nå dit mål
Du tager ansvar og laver din handlingsplan
Du kan fokusere, forenkle og foreslå bedre løsninger

Vi lærer hurtigt og ivrigt
Vi læser/lytter til en bog om måneden
Vi konsulterer jævnaldrende ugentligt
Vi rådgiver som et team om, hvordan vi kan forbedre den oplevelse, vi leverer