Om oss

Vi ønsker ikke å bevare vår kultur — vi prøver å forbedre den. Hver person som blir med oss er med på å forme og utvikle kulturen videre. Vi finner nye måter å oppnå mer sammen. Hvert par år kan vi føle en reell forskjell i hvor mye mer effektivt vi opererer enn tidligere. Vi lærer raskere enn noensinne fordi vi har flere dedikerte mennesker med forskjellige perspektiver som prøver å finne bedre måter for vårt talentfulle team å samarbeide mer sammenhengende, smidig og effektivt.

Vi gjør som vi sier
Når vi sier at vi vil gjøre det
Og hvordan det var forventet å bli gjort
Og hvis det ikke kan gjøres, forteller vi deg det umiddelbart og løser problemet

Du kommuniserer med klarhet (ved hjelp av ord som magi) i tale og skriving
Du lytter godt og søker å forstå før du reagerer
Du opprettholder rolig poise i stressende situasjoner for å trekke frem den klareste tenkningen
Du viser ydmykhet ved å stille spørsmål, ikke anta at du vet hva den andre parten tenker

Det er selskaper der folk går forbi søppel på gulvet på kontoret og overlater det til noen andre å hente det, og det er selskaper der folk på kontoret lener seg ned for å hente søpla de ser, som de ville gjort hjemme. Vi prøver hardt å være sistnevnte, et selskap der alle føler en følelse av ansvar for å gjøre det rette for å hjelpe selskapet på hvert tidspunkt. Å plukke opp søpla er metaforen for å ta vare på problemer, små og store, og aldri tenke «det er ikke jobben min.» Vi har ikke regler for å plukke opp ekte eller metaforisk søppel. Vi prøver å skape følelsen av eierskap slik at denne oppførselen kommer naturlig. Målet vårt er å inspirere folk mer enn å styre dem. Vi stoler på teamene våre til å gjøre det de synes er best for HeroX - gi dem mye frihet, makt, og informasjon til støtte for beslutningene deres. På sin side genererer dette en følelse av ansvar og selvdisiplin som driver oss til å gjøre et godt arbeid som kommer alle i selskapet til gode.

Du setter dine egne mål
Du setter din egen handlingsplan for å nå målet ditt
Du tar ansvar og gjør handlingsplanen din
Du kan fokusere, forenkle og foreslå bedre løsninger

Vi lærer raskt og ivrig
Vi leser/hører på en bok per måned
Vi konsulterer jevnaldrende ukentlig
Vi konsulterer som et team om hvordan vi kan forbedre opplevelsen vi leverer