Despre noi

Nu căutăm să ne păstrăm cultura, căutăm să o îmbunătățim. Fiecare persoană care ni se alătură ajută la modelarea și evoluția culturii în continuare. Găsim noi modalități de a realiza mai mult împreună. La fiecare câțiva ani putem simți o diferență reală în cât de eficient funcționăm decât în trecut. Învățăm mai repede ca niciodată, deoarece avem mai mulți oameni dedicați, cu perspective diverse, care încearcă să găsească modalități mai bune pentru ca echipa noastră talentată să lucreze împreună mai coeziv, agil și eficient.

Facem cum spunem
Când spunem că o vom face
Și cum era de așteptat să se facă
Și dacă nu se poate face, vă spunem imediat și remediem problema

Comunicați cu claritate (folosind cuvinte precum magia) în vorbire și scriere
Asculți bine și căutați să înțelegeți înainte de a reacționa
Mențineți echilibrul calm în situații stresante pentru a atrage cea mai clară gândire
Arăți umilință punând întrebări, fără a presupune că știi ce gândește cealaltă parte

Există companii în care oamenii merg pe lângă gunoiul de gunoi pe podea în birou, lăsându-l altcuiva să-l ridice și există companii în care oamenii din birou se apleacă pentru a ridica gunoiul pe care îl văd, așa cum ar face acasă. Încercăm din greu să fim cea din urmă, o companie în care toată lumea simte un sentiment de responsabilitate de a face ceea ce trebuie pentru a ajuta compania în fiecare moment. Ridicarea gunoiului este metafora pentru a avea grijă de probleme, mici și mari, și nu mă gândesc niciodată „asta nu este treaba mea”. Nu avem reguli cu privire la ridicarea gunoiului real sau metaforic. Încercăm să creăm sentimentul de proprietate, astfel încât acest comportament să vină în mod natural. Scopul nostru este să inspirăm oamenii mai mult decât să-i gestionăm. Avem încredere în echipele noastre pentru a face ceea ce cred că este cel mai bine pentru HeroX - oferindu-le multă libertate, putere și informații în sprijinul deciziilor lor. La rândul său, acest lucru generează un sentiment de responsabilitate și autodisciplină care ne determină să facem o muncă grozavă care aduce beneficii tuturor celor de la companie.

Îți stabilești propriile ținte
Stabiliți propriul plan de acțiune pentru a vă atinge obiectivul
Îți asumi responsabilitatea și îți faci planul de acțiune
Vă puteți concentra, simplifica și sugera soluții mai bune

Învățăm rapid și cu nerăbdare
Citim/ascultăm o carte pe lună
Ne consultăm săptămânal cu colegii
Ne consultăm în echipă cu privire la modul în care putem îmbunătăți experiența pe care o oferim