Om oss

Vi vill inte bevara vår kultur — vi försöker förbättra den. Varje person som ansluter sig till oss hjälper till att forma och utveckla kulturen ytterligare. Vi hittar nya sätt att åstadkomma mer tillsammans. Med några års mellanrum kan vi känna en verklig skillnad i hur mycket effektivare vi arbetar än tidigare. Vi lär oss snabbare än någonsin eftersom vi har mer engagerade människor med olika perspektiv som försöker hitta bättre sätt för vårt begåvade team att arbeta tillsammans mer sammanhängande, smidigt och effektivt.

Vi gör som vi säger
När vi säger att vi kommer att göra det
Och hur det förväntades göras
Och om det inte kan göras berättar vi omedelbart och åtgärdar problemet

Du kommunicerar med tydlighet (med ord som magi) i tal och skrift
Du lyssnar väl och försöker förstå innan du reagerar
Du upprätthåller lugn balans i stressiga situationer för att dra fram det tydligaste tänkandet
Du visar ödmjukhet genom att ställa frågor, inte anta att du vet vad den andra parten tänker

Det finns företag där människor går förbi skräp på golvet på kontoret och lämnar det för någon annan att hämta det, och det finns företag där människor på kontoret lutar sig ner för att plocka upp papperskorgen de ser, som de skulle göra hemma. Vi försöker hårt att vara det senare, ett företag där alla känner en känsla av ansvar att göra rätt sak för att hjälpa företaget vid varje tidpunkt. Att plocka upp papperskorgen är metaforen för att ta hand om problem, små som stora, och aldrig tänka ”det är inte mitt jobb.” Vi har inga regler för att plocka upp det verkliga eller metaforiska papperskorgen. Vi försöker skapa en känsla av ägande så att detta beteende kommer naturligt. Vårt mål är att inspirera människor mer än att hantera dem. Vi litar på att våra team gör vad de tycker är bäst för HeroX - vilket ger dem massor av frihet, makt, och information till stöd för deras beslut. I sin tur genererar detta en känsla av ansvar och självdisciplin som driver oss att göra bra arbete som gynnar alla på företaget.

Du sätter dina egna mål
Du sätter din egen handlingsplan för att nå ditt mål
Du tar ansvar och gör din handlingsplan
Du kan fokusera, förenkla och föreslå bättre lösningar

Vi lär oss snabbt och ivrigt
Läser/lyssnar på en bok per månad
Vi samråder med kamrater varje vecka
Vi konsulterar som ett team om hur vi kan förbättra upplevelsen vi levererar