Tietoa meistä

Emme pyri säilyttämään kulttuuriamme, pyrimme parantamaan sitä. Jokainen meihin liittyvä henkilö auttaa muokkaamaan ja kehittämään kulttuuria edelleen. Löydämme uusia tapoja saavuttaa enemmän yhdessä. Muutaman vuoden välein voimme tuntea todellisen eron siinä, kuinka paljon tehokkaammin toimimme kuin aiemmin. Opimme nopeammin kuin koskaan, koska meillä on enemmän omistautuneita ihmisiä, joilla on erilaisia näkökulmia, jotka yrittävät löytää parempia tapoja lahjakkaalle tiimillemme työskennellä yhdessä yhtenäisemmällä, ketterämmällä ja tehokkaammalla tavalla.

Teemme niin kuin sanomme
Kun sanomme, että teemme sen
Ja miten sen odotettiin tapahtuvan
Ja jos sitä ei voida tehdä, kerromme sinulle välittömästi ja korjaamme ongelman

Kommunikoit selkeästi (käyttämällä sanoja, kuten taikuutta) puheessa ja kirjoittamisessa
Kuuntelet hyvin ja yrität ymmärtää ennen kuin reagoit
Säilytät rauhallisen tasapainon stressaavissa tilanteissa selkeimmän ajattelun saamiseksi
Osoitat nöyryyttä esittämällä kysymyksiä, olettamatta tietäväsi, mitä toinen osapuoli ajattelee

On yrityksiä, joissa ihmiset kävelevät roskien ohi toimiston lattialla jättäen sen jonkun muun hakemaan, ja on yrityksiä, joissa toimiston ihmiset nojaavat hakemaan näkemänsä roskat, kuten kotona. Yritämme kovasti olla jälkimmäinen yritys, jossa jokainen tuntee vastuuntuntoa tehdä oikein auttaakseen yritystä jokaisessa vaiheessa. Roskien poimiminen on metafora siitä, että hoidetaan pieniä ja suuria ongelmia, eikä koskaan ajatella, että ”se ei ole minun työni”. Meillä ei ole sääntöjä todellisen tai vertauskuvallisen roskakorin poimimisesta. Yritämme luoda omistajuuden tunnetta niin, että tämä käyttäytyminen tulee luonnollisesti.Tavoitteenamme on inspiroida ihmisiä enemmän kuin hallita heitä. Luotamme tiimimme tekemään sen, mikä heidän mielestään on parasta HeroX:lle - antamalla heille paljon vapautta, valtaa, ja tietoa heidän päätöstensä tueksi. Tämä puolestaan luo vastuuntuntoa ja itsekuria, joka ajaa meidät tekemään hienoa työtä, josta on hyötyä kaikille yrityksessä.

Asetat omat tavoitteesi
Asetat oman toimintasuunnitelman tavoitteesi saavuttamiseksi
Otat vastuun ja teet toimintasuunnitelmasi
Voit keskittyä, yksinkertaistaa ja ehdottaa parempia ratkaisuja

Opimme nopeasti ja innokkaasti
Luemme/kuuntelemme kirjaa kuukaudessa
Neuvottelemme ikäisensä kanssa viikoittain
Konsultoimme tiiminä siitä, miten voimme parantaa tarjoamiamme kokemuksia